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董事長緻辭

       當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。高質量發展對企業提出了更多新的要求。企業要實現高質量發展,就必須下最大的決心開展管理創新,着力提升管理水平和能力,以管理創新促進企業高質量發展。


       經濟發展進入高質量階段,對于多數企業而言機遇與挑戰并存,而且機遇大于挑戰。挑戰,意味着企業需要面對更加激勵的市場競争,滿足更高的客戶要求,遵守更嚴的政府監管,适應更快的科技進步,應對更多的不确定性。為此,企業需要付出更大的努力,在前進中不斷發現新機遇,打造新型能力,建立競争優勢。機遇,意味着企業會需要付出更多的努力,積極主動推動管理變革,開展标準化、信息化建設,不斷提升生産經營能力和管理能力,加快實現轉型升級,提高市場競争能力,實現企業的持續健康發展。


       由于曆史和文化的原因,很多企業依然面臨諸多管理問題,如企業戰略、組織機構、職責分工、業務流程、管理體系、風險管控、績效管理、信息化落地等方面。雖然都付出了極大的努力,但效果仍不明顯。


       開展管理創新,實現創新驅動,就是要激發每個人的積極性、創造性和潛能,通過體制機制創新、流程優化、标準化建設、信息化落地等措施,不斷提高企業生産經營的質量、效率和效益,不斷提高員工的幸福度和獲得感。提高企業管理水平的根本途徑,就是要引入先進的管理理念,應用先進的标準、技術和方法,按照企業運行的規律,構建科學規範高效的企業管理體系,并在信息化環境下使之有效運行。


       20年管理咨詢實踐中,我們做了大量的探索研究工作,積累了豐富的實踐經驗。特别是在與多家大型央企合作開展流程管理、風險管理、績效管理、标準化建設的咨詢實踐中,我們的咨詢顧問們付出了巨大的努力,也取得很好的成果,探索出了卓有成效的“中電力咨詢模式”。我們取得的成功經驗,值得廣大企業學習、分享和推廣。我們将在此基礎上,進一步創新優化咨詢方法,努力為更多企業提供更專業、更規範、更高效的咨詢服務。


       新時代要有新舉措,新時代展現新作為。我們将積極響應黨中央國務院開展質量提升行動的号召,緊緊抓住新标準化法頒布、标準換版的有利時機,認真貫徹落“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,堅持“誠信、創新、卓越、共赢”的宗旨,以專業的能力、周到的服務、真誠的态度,與廣大企業家與管理工作者一起,全力推動中國企業管理變革,共同緻力于推進中國企業實現管理能力現代化,為實現中華民族偉大複興的中國夢,做出我們應有的努力和貢獻。